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y4h8小说网 > 都市小说 > 重回下岗时代 > 252.又一个魔头
    高秀菊除了忙工作就是帮着她妈忙家务,平时还真没有时间干别的。

    她工资虽然不低,也就是用来买衣服,其余就都在工资卡上。有时候卡里到底有多少钱,她还真没有数。

    她还保持着过去江山机器厂那种朴实的生活,总算没被刘万程给带坏。

    刘万程也不想把自己的媳妇教坏,可高秀菊总是这样,要么憋在公司,要么憋在家里,她不长见识呀,这对她的工作也没有好处。

    江山商贸现在应该是江山集团最繁忙的地方了,今年公司所有的工程,都是江山商贸的。高秀菊已经渐渐适应了自己的角色,公司离开她不行。刘万程也不能把她安排出去学习或者到发达国家旅游长见识去。

    那就先去健身去吧。他见识了张静身体的肌肉,这才发现媳妇身上骨头硌人的原因了,肉太松了,这对她自身的健康也不利。

    高秀菊看着虎里吧唧的,真去这种运动场合,还是不适应,不好意思去,放不开。

    “你下班拉着薛雪给你做伴,一起去,她健身的钱我给她出。告诉她,她要敢说不去,我就想办法天天让她加班,找男朋友都别想!”刘万程又开始出损招了。

    他还得接受徐洁去健身,教练不敢管的教训,先给教练打好招呼,高秀菊要是在他手底下成功健身,练出肌肉来,他另行奖励。我就不信了,我治不了你!

    高秀菊可没心思跟他争执这些乱七八糟。你让健身就健身,你说带上薛雪就带上薛雪。反正你也不是说一次了,反正我只答应不干你也没办法,要不你就天天在屁股后面跟着我。

    她可不知道,有张静比着,刘万程知道好身体应该是什么样子了,这回是下了狠心了,要不把徐洁和高秀菊给练出来,他不会散伙。

    不止教练那边他得下功夫,就是薛雪这边,他也得使点招,让薛雪逼着高秀菊去!薛雪爱钱,这就比什么都好糊弄。

    他在脑子里想这个,高秀菊却在脑子里想张静的事。就把话题引到张静那边,露出也想跟她师傅一样,要个孩子的事来。

    这个主意不仅高秀菊想到了,徐洁也想到了。可人家张静是假的,人家自己有本事,自己怀上的,你们没本事还赖我,拉着我去医院,我才不丢那个人呢!

    他就问高秀菊:“这事儿你爸同意不?”

    高秀菊说:“我干吗要先告诉他?等我有了他发现了再和他说,他不就没办法了吗?”

    嘿,媳妇这两年长心眼儿了。

    “那也不行。”刘万程还是像劝徐洁一样劝高秀菊,“咱们年轻,现在可能是工作忙,神经紧张造成的。没准儿咱们忙过这一段,轻松的时候,自然而然就有了呢?”

    高秀菊就撇嘴:“徐洁整天玩,忙什么忙?我咋没见她有动静呢?自己不行就说自己不行,瞎找什么理由啊?”

    刘万程这个气,我不行张静咋怀上的?

    高秀菊就突然问他:“你不说咱上一世也没有吗?怎么就没想到这一招呢?”

    刘万程就苦笑说:“那时候你就算想到了,你有钱吗?那时候咱别说拿二十几万,就是拿个零头出来,也没有啊?”

    高秀菊就叹息说:“这时候有条件了,咱们又不是夫妻了。”

    刘万程生气说:“怎么就不是夫妻了?你是不是嫌咱们做的少啊?那咱天天做,一天做两次成不成?”

    “去!”高秀菊就恼了,“三句话你就下道!做一万次还是没有,有个屁用?”

    刘万程就再哄她说:“肯定会有的。再过两年,如果咱们还是没有,我就陪着你去大城的医院里做,好不好?而且那时候你年龄又大不少,估计你那老顽固爹就能被逼接受你自己带孩子这个现实了。”

    第二天高秀菊上班,很快就把刘万程说要她健身这事儿给忘了。

    公司规模在扩大,总公司改变职能,将各部门都给分公司配齐了,这也就意味着,更多原属于总公司的任务,都压到分公司来了。

    比如和相关部门打交道,申报材料,都要由江山商贸自己的公关部来操做,许多报告就得由高秀菊来审阅签字。新商城的宣传,也得由江山商贸的广告策划部来完成,高秀菊也得拿出指导意见。

    小商品城的定义,也是个令人头疼的问题。按照刘万程的意思,洗化、日用、家具、工艺、电子、首饰、艺术、玩具,甚至小食品,凡是关系百姓民生的小物件,都属于小商品的范畴。

    可小商品城只有一个,哪里容得下这么多东西?这就牵扯到一个商品分类,和让什么样的商铺先进驻的问题。因为江山商贸一期工程的成功,已经让许多人意识到这里的商机。说白了,这里就是一个淘金点,每一家商铺都是一个发财的机会。商品预售差点打破头,三次主动竞价,才把所有商铺预订出去,将来租赁还是一个打破头的格局。

    先让什么样的商品进入,什么样的要等下一批,这也需要去尽职调查。

    好在总公司还没有把调查职能下放到分公司,要不然高秀菊非忙晕头不可!

    现在,她已经渐渐学会把事情交代给下属去办,自己只看结果了。可就是这样,这个看结果也不是想象的那样简单。

    她得像她师傅那样,要从结果当中看出问题来。哪里做的不够,哪里需要改进。每天都得根据结果,给各部门的人开会。

    她已经明白张静为什么要那么严厉,不留情面了。手下的人,你只要稍加放松一节,他们就敢放松十节。不严厉,谁也不会认真对待她交代的任务。

    她在渐渐变为张静,冷酷而又无情,处罚下属不再有任何情面。不服你可以辞职走人,中国最不缺乏的,就是人!连薛雪都开始怕她,不敢和她开玩笑了。

    下午快下班了,她还在自己办公室里,给人力资源部的几个人开会。

    原来开会,她还要到会议室,大家坐着听她讲话。现在,直接就在自己的办公室里,她坐着,大家站着。

    “我一再强调,招聘新员工,要注意素质。什么是素质?为什么我们的管理人员,要求要有学历?不是为了他在学校里学的那点知识,那些知识我们基本用不着,知道基础知识就不错了!要求学历是因为能考上高校的,特别是重点高校的,都是高中知识扎实的。高中肯学习的学生,才是素质高的,这只是过滤那些品德差、素质低的渣子的一个手段。剩下的,我们会以老带新,慢慢自己培养。结果呢?你看看你们招来的都是些什么孩子?打架的,旷工的,我还第一次听说,下雨可以不上班这样的规矩!白白浪费公司三个月的实习工资!我就是想问问你们,你们是怎么鉴别的,这第一道关你们是怎么把握的?”

    办公室里,气氛就有些紧张。

    人力资源部经理就小声说:“高总,现在的大学生很难招啊。您也知道,工资低了直接找不到人,工资太高,公司也不会同意,”

    高秀菊就厉声打断了他:“我不听困难!你们那点招生手段,我早就看明白了。就知道跑到高校里撒传单,要么就是参加招聘会,还会不会别的?江山集团在这里名声还不够响吗?工资比别的单位低吗?招不到人,只能说明你们工作不努力!”

    大家已经知道,江山集团的第二个女魔头已经诞生了,就干脆闷声发大财了。

    “你们这些人,”高秀菊继续说,“有些是从总公司过来的,一直在做人才工作,就这么个水平?我一直强调,要做两手准备,人才要挖,学员要看品德,你们做到了吗?是不是觉得从总公司出来,进了分公司就好混了?你们就这样糊弄我?回去给我重新写人员招募计划,用什么样的手段找来人才,用什么样的题目考试学员,理论知识怎样和心理测试相结合,都要给我写清楚!

    我文化不高,可我是张总的学生!我过去因为这个文化不高,付出了怎样的努力,你们在总公司做过的应该知道!你们以为可以糊弄我,那就再糊弄我一次试试!”

    刚把人力资源部的人打发走,薛雪就在外面敲门,高秀菊摆摆手,薛雪就进来了。

    她规规矩矩站在高秀菊办公桌前面,规规矩矩叫一声:“高总。”

    高秀菊就抬眼看她。

    薛雪就赶紧说话:“老板刚才过来了。”

    高秀菊就是一愣,边起身边问:“在哪儿呢?”

    薛雪就急忙说:“他不让告诉你,自己走了。”

    高秀菊又坐下,教训她说:“越大越没个样,净说废话!”

    薛雪就嘿嘿地笑,刚想说话,高秀菊却先开口问她:“给你配的那个副经理,最近怎么样?”

    薛雪只好先回答她:“业务能力还凑合,就是有点高傲,老觉得他是南方人,有点瞧不起咱们这些本地人。”

    高秀菊就问:“你就没想着给他改毛病?”

    薛雪说:“想啊,我正在观察他,找他的缺点,到时候给他个下马威。”

    高秀菊说:“下马威有些过了,容易产生矛盾。要言传身教,做长期准备。你刚才说他干的凑合,就说明你已经发现他有做的不好的地方。关键在于,这些地方如果你亲自去做,能不能做的比他好,让他心服口服?要让他自己去感受,他哪里还有不足?指出他这些不足来的时候,不要当着别人的面,给他留面子。毕竟,我们是想培养他,不是想开除他。”

    薛雪就严肃了说:“我明白了。”接着就说,“刚才刘总过来,主要是给,”

    高秀菊就打断了她说:“我这工作还没说完,你说其他的干什么?先说说我刚才的话,你理解了多少?”

    薛雪就站在那里,老实说自己的感受,然后说自己下一步准备怎么做。直到高秀菊脸上脸色好看了,这才住嘴。